Przejdź do treści
ZAKAZANE UWODZENIE

ZAKAZANE UWODZENIE

Twoje źródło wiedzy o relacjach z kobietami

  • Start
  • Podcast
  • Konsultacje
  • Sklep
  • Moje konto
0
Strona Główna Podcast Kobiety i Uwodzenie 1412 – Z perspektywy czasu osoba porzucona wychodzi lepiej
Kobiety i Uwodzenie

1412 – Z perspektywy czasu osoba porzucona wychodzi lepiej

Do odsłuchania za darmo i bez reklam w odtwarzaczu poniżej.

Trzymaj się i do usłyszenia!

Najnowsze odcinki możesz słuchać jeszcze szybciej na:

https://podcasters.spotify.com/pod/show/zakazaneuwodzenie

——————————————–

  • Wsparcie podcastu (SMS / Blik / Przelew):

tipply.pl/u/zakazaneuwodzenie

buycoffee.to/zakazaneuwodzenie

Subskrybuj kanał na Youtube:

kobietypodcastrelacjerozwójuwodzeniezakazane

Zobacz wpisy

1411 – Lekko jej dokucza
1411 – Lekko jej dokucza
1413 – Musisz przepracować to co jest nieprzepracowane
1413 – Musisz przepracować to co jest nieprzepracowane

Inne podobne wpisy

324 – Daj jej przestrzeń, kiedy tego potrzebuje.

539 – Nie bądź tamponem! Gdy dziewczyna mówi o byłym to ją zostaw, bo jeszcze się z niego nie wyleczyła.

1710 – Jak rozpoznać że dziewczyna chce cię tylko wykorzystać?

893 – Nie przypadkowo najwięcej zdrad chłopaka jest z jej przyjaciółką

1288 – Czy kobieta narcyz może się zmienić?

1332 – Głupia dziewczyna to się nie uda

Najnowsze wpisy

  • Kobiety i Uwodzenie

    1727 – Niezainteresowana dziewczyna zawsze cię zostawi

  • Kobiety i Uwodzenie

    1726 – Skończył się monopol kobiet na podryw

  • Kobiety i Uwodzenie

    1725 – U kogo łatwiej wykryć zdradę? U kobiet czy u mężczyzn?

  • Kobiety i Uwodzenie

    1724 – Dziewczyny które będą chciały dać ci nauczkę

Obserwujących

Wsparcie dla twórcy

Postaw mi kawę na buycoffee.to
Wsparcie Tipply

Wyszukaj na stronie

Centrum Pomocy

  • O autorze
  • Regulamin sklepu
  • Polityka prywatności
  • Polityka cookies
  • Problem z zamówieniem
© prawa autorskie2025 ZAKAZANE UWODZENIE. Wszelkie prawa zastrzeżone.Blossom Coach | Stworzony przez Blossom Themes.Napędzane przez WordPress.Polityka prywatności